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營利事業列報職工福利限額,員工醫藥費得以核實認定
2018-07-12
中區國稅局豐原分局表示:依營利事業所得稅查核準則第81條規定,已依法成立職工福利委員會者,其福利金提撥標準計有:一、創立時實收資本總額及增資資本額之5%限度內一次提撥。每年得在不超過提撥金額20%限度內,以費用列支。二、新竹會計師事務所每月營業收入總額內提撥0.05%至0.15%。三、下腳變價時提撥20%至40%。未成立職工福利委員會者,不得提撥福利金,僅能就其實際支付福利費用,依上述第二、三點規定限度內列支費用,另不論有無成立職工福利委員會,員工醫藥費皆得以核實認定。
該分局說明,接獲營利事業電話詢問職工福利限額如何計算,新竹會計師事務所舉例說明某公司106年度發生公安意外,公司支付給醫院受傷員工之醫藥費用250萬元,新竹會計師事務所當年度營業收入30億元,增資資本額1,000萬元,依前揭查核準則規定計算,其可列報之職工福利金額為710萬元(營業收入30億元×0.15%+增資資本額1,000萬元×5%×20%+員工醫藥費250萬元)

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